Se você é movido a desafios e deseja atuar em uma grande empresa de varejo, essa é sua oportunidade. Venha fazer parte do nosso time!

AArezzo&Co

A Arezzo&Co é líder no setor de calçados, bolsas e acessórios femininos no Brasil. Acumulando mais de 43 anos de história, comercializa atualmente mais de 10,6 milhões de pares de calçados por ano, além de bolsas e acessórios. Possui quatro marcas reconhecidas - Arezzo, Schutz, ANACAPRI e Alexandre Birman - com produtos que se destacam pela qualidade, design,
conforto e inovação.

As marcas da Arezzo&Co são associadas a um estilo de vida diferenciado e desejado.

Contando com amplas linhas de produtos, conseguem alcançar públicos-alvo específicos além de atender a diferentes
ocasiões de uso.

Por sete anos consecutivos foi considerada a melhor franquia de calçados, vestuário e acessórios do Brasil de acordo com o anuário da Revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios. O modelo de franquia possui, desde 2004, selo de excelência da Associação Brasileira de Franchising (ABF).

Nossas Marcas

PROCESSOSELETIVO

Inscrições: até 18 de Outubro

requisitos

Seleção

O processo seletivo ocorrerá nos meses de setembro, outubro e novembro, dividido em seis etapas:



1

Análise do Perfil;

2

Entrevistas Exploratórias;

3

Dinâmica Presencial;

4

Entrevista Individual;

5

Painel com os gestores da Arezzo&Co;

6

Entrevista com o Presidente.




Programa

A Arezzo&Co conta com uma equipe de profissionais experientes, com amplo conhecimento sobre o varejo de moda e expertise sobre a dinâmica de negócios do segmento.

De cultura meritocrática, o programa de Trainee Arezzo&Co busca por jovens com conhecimentos complementares e preza o perfil empreendedor, participativo, com habilidades de liderança e visão de “dono”, incentivando discussões e a propagação da cultura da empresa.

Nosso foco é orientar, formar e desenvolver jovens de alto potencial, para assegurar e garantir que o nosso quadro seja composto por profissionais que planejam e construam o futuro da organização.

Os jovens contratados serão acompanhados pela equipe de Gente e por gestores das áreas de negócio, com suporte e avaliações constantes. O intuito é que o jovem desenvolva e vivencie uma experiência de aprendizagem na prática.

O programa de trainee Arezzo&Co tem duração de 18 meses.

JAN/2016
Integração na Cia

Visitas as unidades localizadas em SP e RS com o objetivo de conhecer as principais áreas de cada unidade de negócio.

Objetivo: conhecer as principais áreas de cada unidade de negócio

FEV/2016 a MAI/2016
Treinamento Pleno

Adquirir visão sistêmica e mais aprofundada das áreas comerciais e merchandising, com participação em eventos de lançamento, reuniões de planejamento, conhecimento de produto e atuação na rede de franquias e lojas próprias.

Paralelamente os trainees realizarão reuniões periódicas com a equipe de Gente para alinhamento de necessidades, afinidades, dúvidas ou possíveis aprimoramentos. Neste período deverão apresentar tese sobre a experiência vivida no varejo.

JUL/2016 a DEZ/2016
Treinamento de Varejo

Atuar como Trainee de Varejo em tempo integral, visando alavancar os resultados das lojas em qualquer região do Brasil e observando as melhores práticas dos canais comerciais. Início do direcionamento para área de atuação e do projeto.

JAN/2017 a MAI/2017
Treinamento dirigido

Treinamento e atuação nas áreas comerciais ou merchandising. Adquirir conhecimentos específicos da área de atuação e contribuir com a visão adquirida nas fases de “Treinamento Pleno ” e “Treinamento de Varejo”.

JUN/2017
Posicionamento

Assumir posição na área de acordo com o desempenho durante o Trainee Arezzo&Co 2016.

Áreasdeatuação

COMERCIAL

  • Responde pela gestão de uma regional realizando a interface comercial entre franqueadora e franqueados;
  • Garante a adequada prestação de serviço aos franqueados (atendimento, treinamento, planejamento de compra e venda, análise de produtos, análise de equipe, entre outros) visando atingir as expectativas comerciais para os mesmos e para a companhia;
  • Garante o cumprimento das metas de vendas, o padrão de atendimento e atuação em rede;
  • Assegura estudos de abertura de canais de distribuição / expansão junto aos clientes de sua regional.

MERCHANDISING

  • Garante o elo entre a cliente e a marca. Representa o olho do mercado e tem uma relação muito forte com o produto;
  • Responde pelo número de vendas, baseando-se sempre no comportamento do consumo e no perfil da cliente;
  • Assegura o correto posicionamento do produto por diversas categorias;
  • Atua como responsável pelo mix de produtos por canal.
  • Realiza pesquisa de campo para entender a demanda comercial da coleção.

FAQ

Trainee Arezzo&Co 2016 / Perguntas Frequentes

1 / Quem pode participar do Trainee Arezzo&Co 2016?

Jovens profissionais formados em 2013, 2014 ou que concluirão a graduação até dezembro de 2015. Cursos alvo: Administração de Empresas, Relações Internacionais, Economia, Engenharia, Comunicação Social, Marketing, Propaganda ou relacionados a ambiente de negócios. Desejável inglês em nível avançado e ter mobilidade total para residir em qualquer região do Brasil.

2 / Como é atuar no mercado que a Arezzo&Co participa?

O jovem profissional passará a atuar no setor de varejo de moda que a primeira vista envolve um universo predominantemente feminino. Mas quem entra nesse mercado, tem a oportunidade de vivenciar experiências em uma das indústrias que mais cresce no país e atuar com profissionais renomados que compõem o quadro da companhia.

3 / Qual é o período de inscrição?

Os jovens profissionais interessados podem se inscrever até o dia 18 de outubro de 2015.

4 / Qual o tempo de duração do Trainee Arezzo&Co 2016?

O programa de Trainee Arezzo&Co 2016 tem a duração de 18 meses, passando pelas fases de Integração, Treinamento Pleno, Treinamento de Varejo, Treinamento Dirigido e Posicionamento. Saiba mais.

5 / Quando se inicia o Programa?

Os jovens profissionais aprovados começam o Trainee Arezzo&Co 2016 em Janeiro de 2016.

6 / Quais são as áreas de atuação disponíveis?

O candidato poderá atuar nas áreas comerciais (franquias, lojas próprias, multimarcas) ou merchandising. Para saber mais, clique aqui.

7 / Como fico sabendo o resultado das etapas de seleção?

O contato será feito por e-mail após a prévia seleção dos candidatos.

8 / Ao final do Trainee Arezzo&Co 2016 passarei a atuar na companhia?

O trainee já é contratado como funcionário efetivo da companhia a partir de janeiro de 2016. Após o termino do programa, em junho de 2017, o trainee assume uma posição na área de acordo com o desempenho durante o programa.